Cán bộ làm giàu chân chính cũng là nêu gương

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Trong nhiều nội dung của Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thì nội dung “chống chủ nghĩa cá nhân” và thực hiện nêu gương ở mỗi cán bộ, đảng viên đang đặt ra những nhiệm vụ mới.

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ ra bản chất chủ nghĩa cá nhân là lối sống thực dụng, tuyệt đối hóa lợi ích cá nhân “...việc gì cũng chỉ lo cho lợi ích riêng của mình, không quan tâm đến lợi ích chung của tập thể: “Miễn là mình béo, mặc thiên hạ gầy”; là “thứ vi trùng độc hại” sinh ra hàng trăm thói hư, tật xấu, những căn bệnh trong Đảng, nhất là khi Đảng cầm quyền.

Nhắc lại một số ý trong tư tưởng chống chủ nghĩa cá nhân của Bác, tại Hội nghị toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, sáng ngày 12.6, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhắc lại những phẩm chất cao quý của người cách mạng là Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Cần: Là cần cù, chăm chỉ, tận tuỵ, hết lòng hết sức vì công việc chung, vì nước, vì dân. Kiệm: Là tiết kiệm, không xa hoa, lãng phí, nhất là đối với của công. Liêm: Là thanh liêm, giữ liêm sỉ, danh dự, trong sạch, trong sáng. Chính: Là chính trực, ngay thẳng, khẳng khái, không quỵ luỵ, cúi luồn, giữ sĩ khí của một người quân tử, chính khách. Chí công vô tư: Là làm việc vì sự nghiệp chung, đặt lợi ích công lên trên hết, trước hết; không tư lợi, vụ lợi, không vì lợi ích riêng.

Cần phải hiểu rõ rằng, chống chủ nghĩa cá nhân không có nghĩa là triệt tiêu lợi ích chính đáng của cá nhân. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng luôn nhấn mạnh, đề cao vai trò lợi ích chính đáng của cá nhân, coi đây là nguyên nhân quyết định chủ yếu cho sự tồn tại, phát triển của mỗi con người, dẫn đến quá trình phát triển không ngừng của đất nước.

Có nghĩa là, chống chủ nghĩa cá nhân không hề đối lập với khuyến khích tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Lại càng không hề đối lập với việc khuyến khích tư duy đổi mới, làm giàu chân chính của cán bộ Đảng viên.

Đảng, Nhà nước khuyến khích đảng viên làm giàu, nhưng phải là làm giàu chân chính.

Trong vấn đề nêu gương, người cán bộ không chỉ gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong, lề lối công tác để quần chúng, nhân dân noi theo; không chỉ kiên quyết, kiên trì, tích cực phòng ngừa, ngăn chặn và đẩy lùi tệ tham nhũng, tiêu cực, sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống… mà trong bối cảnh hiện tại, người cán bộ, đảng viên còn phải nêu gương về tư duy, phương cách làm giàu chân chính, làm giàu chính đáng.

Bác dạy, cán bộ là “công bộc”, là “đầy tớ” của dân chứ không phải “làm quan nhân dân”, không được lên mặt “làm quan cách mạng”.

Chỉ khi cái “tầm công bộc” được nâng lên thì người cán bộ mới trở thành gương sáng, dẫn dắt, nhân rộng để mọi người noi theo, cùng tiến bộ, cùng làm giàu chân chính để đưa đất nước ta ngày càng phát triển.

 


https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/can-bo-lam-giau-chan-chinh-cung-la-neu-guong-920069.ldo

Theo HOÀNG LÂM (LĐO)

Có thể bạn quan tâm

Quán nướng vỉa hè: Nhỏ mà không nhỏ!

Quán nướng vỉa hè: Nhỏ mà không nhỏ!

Văn minh đô thị là gì, bắt đầu từ đâu? Không cần phải có cái nhìn quá vĩ mô, những lời hô hào, kêu gọi "đao to búa lớn". Hãy bắt đầu xử lý ngay từ những việc tưởng nhỏ bé nhưng diễn ra mỗi ngày, làm nhức mắt, khó chịu bao người.
Thiết chế văn hóa cộng đồng

Thiết chế văn hóa cộng đồng

Từ giữa tháng 3.2024, dù chỉ mới hoạt động thử nghiệm, chưa hoàn thiện bàn giao, nhưng nhiều người vẫn chờ đợi suốt nhiều giờ để chờ xem nhạc nước tại quảng trường 29.3 (đường 2.9, Q.Hải Châu, TP.Đà Nẵng).
Văn hóa ứng xử khi va chạm giao thông

Văn hóa ứng xử khi va chạm giao thông

Va chạm giao thông là điều không ai mong muốn song có thể xảy ra với bất kỳ ai trên đường. Tuy nhiên, điều đáng nói là cách ứng xử giữa những người tham gia giao thông với nhau khi xảy ra những tình huống như vậy để không dẫn tới những hậu quả đáng tiếc.
Ba trụ cột và 3 hành động

Ba trụ cột và 3 hành động

Một khảo sát về môi trường công vụ, điều kiện làm việc và kỳ vọng của cán bộ, công chức, viên chức TPHCM vừa được Viện Nghiên cứu Phát triển thành phố thực hiện trên 12.869 phiếu đối với công chức, 76.601 phiếu đối với viên chức.
Kiểm soát trí tuệ nhân tạo

Kiểm soát trí tuệ nhân tạo

Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) trong những năm gần đây đã chứng kiến nhiều tiến bộ đáng kinh ngạc, từ việc tối ưu hóa quy trình công nghiệp đến việc tạo ra các hệ thống tương tác thông minh có khả năng học hỏi và phát triển theo thời gian.